Z dniem 1 maja 2004 Szwecja wprowadziła przepisy Unii Europejskiej dotyczące swobodnego przepływu pracowników z dziesięciu nowych państw członkowskich, w tym z Polski.Jako obywatel Unii Europejskiej może Pan/Pani, podobnie jak dotychczas, wjechać do Szwecji i przebywać tam przez trzy miesiące. Zasadniczą zmianą jest to, że obywatele polscy mogą podejmować pracę w Szwecji bez specjalnego zezwolenia. Nie jest również wymagane znalezienie zatrudnienia przed wyjazdem, a pracę można rozpocząć bezpośrednio po wjeździe do Szwecji.Należy pamiętać, że obywatel Unii Europejskiej, który zamierza przebywać w Szwecji dłużej niż trzy miesiące, musi uzyskać zezwolenie na pobyt. Nie jest natomiast potrzebne zezwolenie na pracę. Wnioski o zezwolenie na pobyt trzeba składać w którymś z biur Urzędu Migracji po przyjeździe do Szwecji.Jako obywatel Unii Europejskiej ma Pan/Pani prawo do składania wniosku o pobyt w lokalnych oddziałach Urzędu Migracji, a więc już po wjeździe do Szwecji. W celu uzyskania prawa pobytu, które upoważnia do przebywania na terenie Szwecji przez okres dłuższy niż 90 dni, należy okazać zaświadczenie od pracodawcy oraz dokument potwierdzający tożsamość.Zezwolenie na pobyt może być udzielone również z powodów innych niż praca (np. studia).Pragniemy zwrócić uwagę, że ani Urząd Migracji, ani Ambasada nie pośredniczą w znalezieniu pracy w Szwecji. Informacje o szwedzkim rynku pracy możecie Państwo znaleźć na stronie Centralnego Urzędu Pracy, http://www.ams.se, która istnieje także w wersji polskiej.Bliższe informacje oraz formularze podaniowe można uzyskać na stronie internetowej Urzędu Migracji http://www.migrationsverket.se